Частное объявление

Тестирование может быть использовано во всех ситуациях управления персоналом, когда для принятия решения требуется поддержка в виде объективной оценки:
 отбор персонала,
 прогноз успешной работы,
 аттестация и оценка, карьерный рост...
Тесты и опросники измеряют различные способности и навыки, необходимые различным категориям сотрудников.
С помощью предлагаемых тестов можно измерить:
 уровень развития интеллектуальных способностей;
 индивидуальные стилевые особенности деятельности;
 психологические особенности личности;
 уровень благонадежности;
 характерологические и патохарактерологические особенности личности;
 риск возникновения зависимого поведения (алкогользависимость, наркозависимость, пристрастие к азартным играм);
 склонность к асоциальному поведению и совершению противоправных действий;
 способность к эмоционально-волевому контролю и мн.др.
Используя эту возможность, можно:
1. получить полную, независимую и объективную информацию о человеке;
2. снизить увольняемость персонала вследствие профессиональной непригодности или развивающихся у них профзаболеваний;
3. избавиться от необходимости замены подобранного персонала вследствие высокого уровня алкоголизации, наркотизации и асоциального поведения;
4. снизить аварийность, травматизм и повреждение дорогостоящей техники;
5. повысить стабильность работы персонала;
6. рекрутинговым компаниям обозначить уникальность своих услуг, привлекая ещё большее количество клиентов.

Стоимость: 400 руб.